Kaiser Permanente y una coalición de sindicatos, que representan aproximadamente el 33% de la fuerza laboral, han llegado a un acuerdo provisional en el contrato. Esto se produjo una semana después de que decenas de miles de trabajadores abandonaran sus puestos de trabajo en señal de protesta.
La noticia del acuerdo provisional se hizo pública el viernes por la mañana a través de las redes sociales. Este pacto se logró en medio de una creciente presión ejercida por la Coalición de Sindicatos de Kaiser Permanente, que representa a más de 85,000 trabajadores en los hospitales y clínicas de Kaiser en todo el país.
Este acuerdo tentativo incluye un aumento del 21% en los salarios durante un período de cuatro años, lo que, según los líderes sindicales, se espera que mejore la retención de empleados. Además, gradualmente se implementará un salario mínimo de $25 por hora para los trabajadores de la coalición en California y un salario mínimo de $23 por hora en otros estados. El acuerdo también establece "términos de protección" en relación a la subcontratación y presenta iniciativas destinadas a abordar cuestiones relacionadas con la dotación de personal, incluyendo la racionalización de las prácticas de contratación, según se informó en declaraciones publicadas el viernes por la coalición y Kaiser.
La semana pasada, más de 75,000 empleados de Kaiser se declararon en huelga en California, Oregón, Washington, Colorado, Virginia y Washington, D.C., marcando lo que los líderes sindicales han descrito como la mayor huelga de trabajadores de la salud en la historia de Estados Unidos. En la mayoría de los estados, la huelga duró tres días, mientras que en algunas áreas fue de solo un día.
Entre la amplia gama de trabajadores que se unieron a la huelga se encontraban enfermeras con licencia, técnicos de rayos X, técnicos quirúrgicos, flebotomistas, asistentes médicos, técnicos de farmacia y terapeutas respiratorios, así como personal de apoyo, como personal de limpieza y trabajadores de servicios de alimentos.