La Corte Constitucional de Colombia llevo la desconexión laboral a la categoría de derecho fundamental, aprobada por el Congreso en 2022, y que también aplica a servidores públicos que ocupen cargos directivos, de confianza y de manejo.
Para Mauricio Torres, abogado Laboral, es una decisión positiva en la búsqueda de las mejoras en el ámbito laboral: “Esta decisión de la corte constitucional va en línea con otras decisiones normativas y jurisprudenciales que han venido garantizando temas como la disponibilidad, el descanso y el acoso laboral”
La Corte hizo ajustes sobre la ley 2191 de 2022 que no había incluido a estos últimos trabajadores y que ahora sí serán cobijados por la misma.: “La Corte Constitucional al analizar la norma estableció que la misma violaba el derecho al trabajo en condiciones dignas y que el descanso hace parte de la dignidad humana y de la vida familiar. Por lo tanto ordenó a todos los empleadores que incluso para los trabajadores de alto nivel se les garantice el derecho al descanso y a la desconexión una vez finalice la jornada laboral”: resaltó Mauricio Torres.
La sala plena enfatizó en las garantías de la medida, como la salud de las y los trabajadores, la disposición de su tiempo libre, y la conciliación de la vida laboral con la personal y familiar, lo que tiene un impacto diferenciado en las mujeres.
Author: Oscar Fagua
Corresponsal en Colombia
